第1097章 极光粉蕉！首破2000万员工！tvb的焕新时代！
“博斯科！好消息！”
经纪人推门进来，快步走到黄宗泽身边，脸上难掩兴奋之色。
“什么意思？”
黄宗泽一脸疑惑地放下菜刀，擦了擦手，解下围裙走到沙发旁坐下：“怎么了？”
“橙子互娱把tvb收购了，咱们的好日子要来了！”
经纪人激动地双手合十，下意识地击掌庆祝。
黄宗泽闻言一愣，隨即问道：“你的意思是，等明年合约到期，咱们还跟tvb续约？
“”
“当然啦！不然呢？在整个亚洲，你还能找出比橙子互娱更有实力的公司吗？安啦！
而且橙子互娱旗下的艺人还不用陪酒。
经纪人笑吟吟地说道。
在整个地星的娱乐圈里，橙子互娱都算得上一股清流。
艺人拍戏就像正常打卡上班一样，只要做好分內工作即可。
不用看人脸色，也不用给那些六十岁以上的老北鼻餵进口酒。
更重要的是，今后tvb艺人还能直接参演內地的长剧、短剧与电影项目，发展空间一下子开阔了太多。
想到这里，黄宗泽灿然一笑，顿时心情大好。
与此同时，原本打算合约到期就离职、不再续约的郭晋安、欧阳震华、马德钟、胡杏儿、许绍雄等人，也都动了留下来的心思。
他们早就听说，橙子互娱的员工能享受一系列顶尖医药福利，包括neuroguard、sy—
001、auregengt等多种高价特效药。
这些药物在市面上价格不菲，普通人根本难以承担。
可橙子互娱的员工只需象徵性支付一小部分费用，就能享受到顶级医疗保障。
更让人心动的是，橙子互娱还会为旗下艺人制定完善的职业发展规划。
不像从前的tvb，只会一味压榨艺人价值，却不愿给出对等的回报。
化妆间里，胡杏儿看著手机上橙子互娱的福利待遇介绍，眼睛都亮了。
“这待遇也太好了吧，难怪內地那么多艺人挤破头都想进。”她喃喃自语道。
一旁的化妆师凑过来扫了一眼，羡慕地说：“杏儿姐，听说橙子互娱还会投资拍摄几部大製作呢，tvb的艺人也可以参演內地的长剧、短剧和电影项目。”
胡杏儿轻轻应了一声，心里已然打定主意：明年合约到期，一定要续签。
另一边，早在四年前就离开了tvb的鳩摩智李国麟、龙骑士陈启泰、慕容復张国强等人，此刻正在春申影视基地拍摄短剧。
他们接拍的大多都是同人题材，以射鵰、天龙、神鵰为主，比如《穿越神鵰，开局顶撞郭伯母》、《诸天最强圣皇，人族圣人慕容復》、《穿越天龙，截胡王语嫣》、《都重生了谁还復国啊》等。
虽说在片约数量上，还比不上稳坐港综黄金配角位置的吴孟达，但这帮离港的tvb绿叶，也算迎来了自己的事业第二春。
收购协议签订后的第三天，橙子互娱派出了管理团队进驻tvb。
与其他公司收购后通常进行大规模裁员不同，橙子互娱反而开始扩招新员工。
tvb后期部门的老员工阿强，在公司工作了快二十年，每天加班到深夜已经成了常態。
但换了大老板后，第一时间便重签了合同。
“阿强，根据你的工作年限和技术水平，公司决定將你的月薪从三万六调整为四万八，另外还有项目奖金和年终分红。”
內地的人事主管笑容和善地说道。
阿强愣在当场，半晌才反应过来：“四万八？还有分红？”
“是的，没错！而且从下周开始，后期部门將实行轮班制，不再需要无限制加班。
超过八小时的工作，加班费將按最高三倍计算。”
阿强拿起新合同，认真看了一遍。
原先一直模糊不清的加班费条款，终於有了明確规定。
在tvb干了二十年，他第一次感受到了被人尊重的感觉。
公司愿意涨薪，就是对员工最好的尊重方式。
类似的场景，在tvb各个部门上演著。
化妆部、道具组、摄像组、灯光组等，曾经被繁重工作压得喘不过气的底层员工，都收到了涨薪通知。
除此之外，橙子互娱宣布设立技术培训班，鼓励员工学习新技术、提升业务能力，若成效显著，未来tvb也能实现做五休二，甚至一天六小时的工作制度。
並计划引入內地的短剧、网剧项目和製作模式，为港娱这座“旧房子”进行全面翻新。
棲云庄园，研发中心三楼的总控室內。
陈延森斜躺在老板椅上，双脚搭在办公桌的边缘，双眼微闭，看上去像在睡觉。
可面前的键盘却自顾自里啪啦地敲击著，下一秒，“王子嫣”调出了森联集团全球员工热力分布图。
屏幕右上角清晰显示著集团总员工数：20001417。
创业八年，集团员工总数首次突破两千万大关。